Witamy w Lithlight - Twoim zaufanym partnerze w rozwoju kompetencji i potencjału

Lithlight to doświadczony zespół coachów i mentorów, który od lat wspiera osoby w ich rozwoju zawodowym i osobistym. Nasza misja to pomoc w odkrywaniu i rozwijaniu ukrytego potencjału, który drzemie w każdym z nas.

Oferujemy szeroką gamę usług coachingowych, w tym coaching kariery, coaching osobisty, coaching zespołowy oraz programy rozwoju przywództwa. Nasze podejście opiera się na indywidualnym dopasowaniu metod do potrzeb klienta, zapewniając maksymalną skuteczność procesu rozwoju.

Działamy w oparciu o najnowsze badania z zakresu psychologii pozytywnej i neurobiologii, co pozwala nam oferować metody, które są nie tylko skuteczne, ale także oparte na solidnych podstawach naukowych. Nasze sesje coachingowe są prowadzone w atmosferze zaufania i wsparcia, co sprzyja otwartości i gotowości do zmian.

Skontaktuj się z nami

Kim jesteśmy

Jesteśmy zespołem doświadczonych coachów i mentorów, którzy od lat wspierają osoby w ich rozwoju zawodowym i osobistym. Nasza misja to pomoc w odkrywaniu i rozwijaniu ukrytego potencjału, który drzemie w każdym z nas.

Oferujemy szeroką gamę usług coachingowych, w tym coaching kariery, coaching osobisty, coaching zespołowy oraz programy rozwoju przywództwa. Nasze podejście opiera się na indywidualnym dopasowaniu metod do potrzeb klienta, zapewniając maksymalną skuteczność procesu rozwoju.

Działamy w oparciu o najnowsze badania z zakresu psychologii pozytywnej i neurobiologii, co pozwala nam oferować metody, które są nie tylko skuteczne, ale także oparte na solidnych podstawach naukowych.

Nasze sesje coachingowe są prowadzone w atmosferze zaufania i wsparcia, co sprzyja otwartości i gotowości do zmian. Wierzymy, że każda osoba ma w sobie potencjał do osiągnięcia sukcesu i szczęścia, a naszą rolą jest pomoc w jego odkryciu i rozwinięciu.

Wykres rozwoju kompetencji

Rozwijaj się z nami z lekkością, która zaskakuje skutecznością

📊
15+
lat doświadczenia w pracy coachingowej z zespołami i liderami
🎯
Ponad 700 godzin
sesji indywidualnych i grupowych rocznie
📈
96% uczestników
deklaruje wzrost pewności siebie i kompetencji zarządczych
🏆
100% programów
dopasowanych do realnych sytuacji Twojego biznesu

Nasi partnerzy w transformacji

Maria Wiśniewska

Maria Wiśniewska

Coaching zawodowy i kompetencje komunikacyjne

Od ponad 10 lat wspiera menedżerów w budowaniu autentycznego stylu zarządzania. Pracuje z liderami zespołów, dyrektorami HR i osobami przechodzącymi na wyższe stanowiska. Specjalizuje się w wzmacnianiu pewności siebie, empatycznej komunikacji i rozwijaniu kultury feedbacku. Jej motto: „Zrozumienie siebie to pierwszy krok do zrozumienia innych”.
Tomasz Kowalewski

Tomasz Kowalewski

Coaching kariery i osobisty rozwój zawodowy

Ekspert w pracy z zespołami w fazie restrukturyzacji lub szybkiego wzrostu. Prowadzi coaching dla działów operacyjnych i zarządczych, pomagając w porządkowaniu priorytetów, delegowaniu zadań i budowaniu odporności na presję. Łączy narzędzia psychologiczne z doświadczeniem korporacyjnym.
Natalia Nowak

Natalia Nowak

Coaching kariery i zarządzanie zespołem

Z wykształcenia psycholog, z pasji mentorka młodych talentów. Prowadzi sesje indywidualne dla studentów, stażystów i specjalistów na początku kariery. Pomaga w budowaniu wizji zawodowej, rozwijaniu kompetencji miękkich oraz świadomym zarządzaniu ścieżką rozwoju. Jej sesje to bezpieczna przestrzeń do eksplorowania własnych możliwości.
Piotr Jankowski

Piotr Jankowski

Coaching strategiczny dla menedżerów

Pracuje z całymi działami i zespołami projektowymi. Pomaga im usprawniać współpracę, lepiej zarządzać konfliktami i wyznaczać wspólne cele. Posiada doświadczenie w pracy z branżami technologicznymi, finansowymi i kreatywnymi. Każdy program Jakuba zaczyna się od wspólnego zdefiniowania: po co jesteśmy zespołem?
Anna Kowalczyk

Anna Kowalczyk

Rozwój przywództwa i coaching zespołowy

Specjalizuje się w pracy z osobami, które doświadczają przemęczenia, braku motywacji lub konfliktu między życiem prywatnym a zawodowym. Wspiera specjalistów i liderów w budowaniu wewnętrznej równowagi i zdrowych nawyków. Jej styl pracy to połączenie łagodności, celowości i praktycznych mikrozmian.
Michał Nowicki

Michał Nowicki

Coaching biznesowy i strategiczny

Elżbieta wspiera liderów pracujących w międzynarodowym środowisku – zarówno w globalnych korporacjach, jak i dynamicznych startupach. Pomaga rozwijać kompetencje międzykulturowe, radzić sobie z wyzwaniami komunikacyjnymi i budować autorytet w zespołach rozproszonych geograficznie. Pracuje w językach polskim, angielskim i niemieckim. Ceni dialog, otwartość i uważność.
Agnieszka Lewandowska

Agnieszka Lewandowska

Coaching osobisty i work-life balance

Skoncentrowany na pracy z liderami, którzy stoją przed trudnymi wyborami: reorganizacją działu, zwolnieniami, restrukturyzacją lub ryzykowną ekspansją. Michał pomaga wypracować klarowność myślenia, wzmacniać zaufanie do siebie i działać z większą stanowczością. Jego sesje to połączenie logicznego myślenia z głębokim słuchaniem.
Krzysztof Zieliński

Krzysztof Zieliński

Coaching wykonawczy i transformacja cyfrowa

Agata pracuje z zespołami kreatywnymi, projektowymi i R&D, pomagając im wyjść poza schematy i tworzyć w środowisku opartym na współpracy. Prowadzi procesy coachingowe, które wzmacniają otwartość, odwagę do eksperymentowania i kulturę dialogu. Jej metody to fuzja coachingu, facylitacji i design thinking.

Jak wygląda współpraca z Lithlight?

1

Konsultacja wstępna

Rozpoczynamy od dłuższej rozmowy diagnostycznej. Poznaj konkretne potrzeby i cele, rozpoznamy mocne strony i obszary do rozwoju. To fundament naszej współpracy.

2

Diagnoza i cel procesu

Przeprowadzamy głęboką analizę Twojej sytuacji zawodowej i osobistej. Wspólnie określamy cele i metryki sukcesu, które będą nas prowadzić przez cały proces.

3

Sesje coachingowe i warsztat

Regularne spotkania coachingowe połączone z praktycznymi warsztatami. Rozwijamy kompetencje, pracujemy nad mindsetem i wdrażamy konkretne działania.

4

Ewaluacja i rozwój dalszy

Po zakończeniu procesu dokonujemy ewaluacji osiągniętych rezultatów. Planujemy dalszy rozwój i zapewniamy wsparcie w utrzymaniu pozytywnych zmian.

Nowości i wydarzenia

Pierwszy rok biura, kilka osiągnięć

Pierwszy rok biura, kilka osiągnięć. Poznaj nasze statystyki!

Podsumowujemy pierwszy rok działalności naszego biura i dzielimy się osiągnięciami oraz planami na przyszłość. Poznaj liczby, które nas motywują do dalszej pracy.

Od biznesu do systemu coachingu

Od biznesu do systemu coachingu - poznaj naszą historię

Jak powstał Lithlight i dlaczego zdecydowaliśmy się na coaching? Poznaj historię naszej firmy i misję, która nas przyświeca w codziennej pracy z klientami.

Lidera który nie boi się niezgody

Lidera który nie boi się niezgody - jak budować autentyczne relacje?

Nowoczesne przywództwo to nie unikanie konfliktów, ale umiejętne zarządzanie różnorodnością opinii. Poznaj techniki budowania zespołów, które potrafią konstruktywnie się różnić.

Spotkania w rytme codzienności

Spotkania w rytme codzienności i zarządzanie czasem

Jak efektywnie organizować spotkania, które nie zabijają produktywności? Praktyczne wskazówki dla liderów i zespołów, które chcą lepiej zarządzać swoim czasem.

Kariera w Lithlight

Nie jesteśmy typowym miejscem pracy. U nas nie „realizujesz projektów" — u nas rozwijasz się razem z ludźmi, którym naprawdę zależy. Lithlight to przestrzeń, gdzie Twoje pomysły, energia i wartości mają znaczenie.

Szukamy nie tylko coachów, ale i ludzi z wizją — psychologów, facylitatorów, byłych liderów zespołów, którzy chcą dzielić się doświadczeniem i wzmacniać innych. Jeśli czujesz, że rozwój ludzi to Twoje naturalne środowisko — być może czekamy właśnie na Ciebie.

Dołączając do nas, zyskujesz:

  • elastyczność i zaufanie
  • indywidualną ścieżkę rozwoju
  • kontakt z różnorodnymi zespołami i organizacjami
  • możliwość tworzenia autorskich programów coachingowych

Chcesz tworzyć z nami nowy standard rozwoju zawodowego? Odezwij się — porozmawiamy o Twoim potencjale, nie o CV.

Zespół pracujący razem przy stole

Szkolenia i programy rozwojowe

Nie uczymy teorii — tworzymy przestrzenie praktycznej zmiany. Nasze kursy i szkolenia są prowadzone przez aktywnych coachów i projektowane tak, by odpowiadały realnym wyzwaniom osób na stanowiskach menedżerskich, w HR i w zespołach operacyjnych.

Z nami możesz:

  • zdobyć kompetencje coachingowe jako menedżer
  • nauczyć się prowadzić trudne rozmowy w zespole
  • zbudować ścieżkę kariery w coachingu
  • zrozumieć, jak rozwijać innych, nie tracąc siebie

Stawiamy na wiedzę, którą od razu można zastosować w praktyce — i na relacje, które zostają na dłużej. Sprawdź najbliższe programy i zacznij wzmacniać siebie lub swój zespół już dziś.